Betriebliches
Gesundheitsmanagement

Die gesündeste Anlage für das Wachstum moderner Unternehmen. Gesundheitsmanagement umfassend und komplett aus einer Hand. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse, mit dem Ziel die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. In jedem Unternehmen ist die Analyse und Anpassung von Strukturen und Verhältnissen des betrieblichen Gesundheitsmanagements erfolgsentscheidend.

Gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärken ein Unternehmen – das ist längst keine neue Erkenntnis mehr. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) haben deshalb bereits in viele Unternehmen Einzug gehalten. Die Vorteile liegen auf der Hand und sind nicht nur wirtschaftlich von Bedeutung.

Denn ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld verbessert die Produktivität und Innovationsfreudigkeit des Unternehmens. Gleichzeitig erhöht sie das physische und psychische Wohlbefinden der Beschäftigten.

Und das ist Vitalität, die erfolgreiche Unternehmen noch erfolgreicher macht.

Wir von 2inn1 Gesundheitsmanagement sind für Sie Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner, der Sie dabei unterstützt, Gesundheitsförderung als Erfolgsfaktor in den Unternehmensalltag zu integrieren. Mit klugen, nachhaltigen und vor allem individuell auf die Unternehmenserfordernisse zugeschnittenen Lösungen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement.

Dazu entwickeln unsere Gesundheitsberater mit Ihnen und den Mitarbeitern ein übergreifendes Managementsystem oder – falls bereits vorhanden – verbessern bereits vorhandene BGM – Strukturen. Ein betrieblicher Gesundheitszirkel wird initiiert, wichtige Anlaufstellen vernetzt und wir zeigen Fördermöglichkeiten auf. Das alles immer analog zu einem bereits vorhandenen Status-Quo!

Wichtig ist uns noch eins: Bei allem, was wir tun, achten wir genauestens darauf, dass Ihr Betrieb weder unter- noch über- , sondern perfekt nach seinen Erfordernissen versorgt wird! Auch das ist gesund.

Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist, die Belastungen der Beschäftigten zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens erhöht. Hier entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation, außerdem wird das Unternehmensimage als guter Arbeitgeber im Sinne von Corporate Social Responsibility verbessert. Letzteres ist angesichts der demografischen Entwicklung und dem damit verbundenen Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchskräfte nicht zu unterschätzen.

Zu den Handlungsfeldern des BGM gehören präventive Bereiche wie der Arbeitsschutz, die Suchtprävention, die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), die Personal- und die Organisationsentwicklung. Korrektive Handlungsfelder sind beispielsweise das Notfall- und Krisenmanagement und das Fehlzeitenmanagement. Weitere Bausteine des BGM stellen das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die medizinischen Leistungen zur Prävention nach § 14 SGB VI dar.